I september 2021 höll Welong-teamet ett tvådagars kulturellt konsensusmöte under ledning av två lärare.
Efter lärarens introduktion delades alla medlemmar in i fyra grupper. Varje grupp fick ett entusiastisk gruppnamn och en utmärkt gruppledare valdes också ut, som skulle ansvara för att leda gruppen i lärande och resultat under de kommande två dagarna.
Under det två dagar långa mötet hade fyra grupper mycket diskussioner. Alla deltog aktivt och delade sina åsikter, konsensus nåddes: Welongs varumärke, strategiska positionering, reklamslogan, mission, vision och värderingar (ärlighetsbaserad, håll professionell, ömsesidig nytta, full av passion, gå framåt, aktiv och slutresultatet ) genererades. Riktningen för företagets utveckling bekräftades, varje medlem kommer att arbeta under denna vägledning.
Alla är skaparna av Welongs värderingar, och var och en av dem har gjort sitt eget bidrag till Welong! Önskar WELONG team blir bättre i framtiden!
